凝聚知识精英 提升人力资本价值
■我们崇尚的是员工的敬业精神
敬业是指敬重自己从事的事业
，热爱自己本职工作
，以恭敬之心履行自己的职责
；
敬业是一种珍重就业机会
，是对专业精神发自内心的一种执着
。
■我们重视的是员工的工作效率与创新行为
员工应积极围绕提高工作效率
，改进工作方法
；
员工应不断丰富专业知识
，对工作不墨守陈规
，应不断创新突破
。
■我们追求的是员工受到持续有效的激励
企业的活力源于每个员工的积极性
、创造性
。企业将综合运用各种激励手段——创造良好的工作氛围
，建立多层次的培训制度，鼓励员工勇挑重担
，为他们创造脱颖而出的机会
；实行公开透明具竞争力的薪酬政策
，健全
、完善绩效考核制度
，做到考核尺度相宜
、公平合理
，使全体员工的积极性
、创造性
、企业的综合活力达到最佳状态
。
■我们的发展方向是构建不断前进的学习型团队
学习型团队的特点可概括为
：自觉学习、自行适应
、自主管理
、自动创新
、自我超越
。企业通过加强知识管理
，建立完善的在职训练及升迁体系
，加强与大专院校
、科研院所的紧密合作
。一方面促使员工自我实现
、满意工作
，另一方面与企业目标紧密结合
，为实现共同愿景而同步发展
。
